摘要：兽医实验室是做好动物防疫工作的重要机构，是兽医行政管理、执法监督的重要技术保障，在动物疫病预警预报和保障动物源性食品安全方面具有重大意义。本文认为当前兽医实验室在人员管理制度、人员能力和人员安全意识等方面存在发展不足，并结合问题提出了建立健全兽医实验室管理制度，明确岗位与人员配备，加强安全宣传教育，强化人员业务培训，加强人员监督与考核落实等发展建议，以期为做好新时期兽医实验室管理提供参考。兽医实验室为动物疫病临床诊断、治疗、预防研究等工作提供了场所，在动物疫病防控中发挥着重要作用。在新时期，兽医生物实验室管理工作内容呈现繁杂多样的特点，加大了管理难度，而且此项工作直接影响着社会公众健康、动物疫病传播等。人员是实验室工作开展的关键要素，是实验室开展活动的主体，也是实验室的第一资源。兽医实验室人员生物安全意识淡薄、专业水平不足、操作不规范等问题都将直接威胁着操作人员的身心健康并增加病原微生物传播的风险。李宁等对 57起兽医实验室生物安全事故案例分析表明，人员因素是兽医高等级生物安全实验室事故发生的主要因素。保护实验室工作人员的安全，避免危险生物因子泄漏而污染环境，获得正确的试验结果是实验室生物安全管理的最终目标。因此，加强兽医实验室人员管理是减少实验室安全事故发生，保证兽医实验室平稳运行的重要措施。1　兽医实验室人员管理方面存在的问题1.1　人员管理制度有待完善现阶段，大部分兽医实验室已经在硬件建设方面有所改善。然而，实验室运行机制与管理措施等方面的建设却相对落后，人员管理制度不完善等问题较为突出。同时，一些兽医实验室照搬照抄其他实验室的人员管理制度，致使人员管理制度形同虚设。这些问题导致实验室人员难以按照规范化、制度化和程序化的要求来开展工作。1.2　人员能力不足实验室人员能力是实验室正常运行的关键，人员能力表现在多方面，如学历、专业知识、工作经验、培训经历、应急处突等。随着检测技术要求越来越高，技术人员对精密仪器的操作、先进检测技术的学习需进一步加强，业务技能素质有待进一步提高。部分实验室技术人员缺乏专业培训和学习，缺乏专业理论知识，不精通实验室操作技能。上述问题增加了实验室人员感染事件发生的风险。1.3　人员安全意识不足“硬件、软件和操作者”是构成实验室生物安全的三要素，其中人是核心要素。实验室从业人员的安全意识直接影响着实验室人员的身心健康和公共卫生安全。实验室内通常存放大量化学试剂和感染性病料，有些实验室操作人员经常穿着工作服装进入办公区域，拿放物品，接打电话，甚至在实验区域内随意饮食，这既影响实验室生物安全，也严重威胁着操作人员的健康。同时，实验人员随意处理实验废物或未按规定进行实验前后的消毒灭菌工作，这些都会增加实验室病原微生物泄露的风险。2　兽医实验室人员管理建议2.1　建立健全兽医实验室管理制度完善的管理制度让实验室人员的工作做到有章可循，并能充分调动人员的主动性和积极性。管理制度应细化生物安全管理制度、考勤制度、奖惩制度、晋升制度、监督管理制度等。管理制度应依据《兽医实验室生物安全管理规范》《生物安全管理体系手册》《实验室生物安全通用要求》《实验室认可规则》等相关法律法规、行业规定并结合自身实验室实际情况来制定。同时，兽医实验室可使用实验室信息管理系统（laboratory informationmanagement system，简称 LIMS）提升管理水平。LIMS是由计算机硬件和软件组成，以实验室为基础、实现现代实验室综合管理的一种技术和方法。LIMS 完全可以将管理制度以条件等诸多形式结合到系统中，经系统所出的结果完全符合相关要求。兽医实验室通过引入 LIMS 让实验室管理变得自动化、规范化、程序化和标准化，进一步强化了实验室管理。2.2　明确岗位与人员配备兽医实验室应明确管理人员和技术人员的岗位职责、任职要求和工作关系，做到从业人员充分发挥专业所长来开展相关工作，确保实验室各项工作落实落细。管理人员应包括最高管理者、技术负责人、质量负责人。技术人员包括检验检测的操作人员和核查人员。最高管理者需要统筹协调好实验室工作的开展。技术负责人负责相关专业检验检测活动的管理工作。质量负责人做好质量管理体系有效运行和持续改进的管理工作。检验检测的操作人员发挥专业技能，开展实验室检测、诊断、研究等工作。核查人员在专业知识和有关法律、法规及标准的支持下，能正确处理和判断检测结果，负责复核检测结果的准确性。2.3　加强安全宣传教育树立人的安全意识，是做好实验室安全工作的基础。据调查，90% 以上的安全事故与人的防范意识不足有关。宣传教育是提升实验室人员安全意识的重要方式。安全宣传教育应采用多种方式开展，如开展专题讲座，发放宣传手册，张贴安全知识海报，举办线上安全知识竞赛，观看安全教育宣传片。宣传的内容应包括生物安全知识、消防安全、个人防护、实验室安全事故案例。同时，安全宣传教育应做到常态化和长效化，持续增强人员的安全意识。2.4　强化人员业务培训开展人员培训是提升人员专业水平的重要途径。培训应结合各类人员的岗位职责要求，全面系统地进行实验室管理和技能方面的培训，确保人员具有承担相应岗位的资格和能力。培训内容应包括人员管理、操作技能、专业知识、相关法律法规等。管理层既是人员培训的组织者，也是培训对象。对于管理人员，重点在法律法规和实验室管理等方面进行培训。对于技术人员，可以通过部门内部和行业组织的培训来提升操作技能。同时，实验室应定期开展急救知识培训和应急事故演练培训，从而提升人员生物安全风险防控和突发事故处置的能力。2.5　加强人员监督人员监督是实验室人员管理的重要环节。《检测和校准实验室能力认可准则》（CNAS-CL01：2018）6.2.5 条款明确提出对实验室人员进行监督。质量负责人负责实验室的人员监督，其不仅要有丰富的专业知识，还应熟悉本领域的管理规范要求。人员监督的方式比较多样化，常用的有以下几种：现场观察、书面核查、提问面谈。人员监督可以通过多种方式相结合来开展，及时发现存在的问题并督促改正，从而确保实验室能够平稳运行。2.6　落实人员考核实验室应对所有人员进行考核，考核的方式应有针对性和有效性。对于管理人员，可以通过理论知识考试和学习汇报的形式来考核。对于技术人员，可以通过理论知识考试和操作实践来考核。考核合格的人员应发放上岗证书或相应岗位资格证书，确保所有人员持证上岗。同时，实验室应定期考核人员的工作水平并建立考核记录。3　结语兽医实验室管理工作包括硬件和软件方面的管理。实验室人员管理作为软件管理的一部分，很容易被忽视。因此，兽医实验室管理部门在人员管理中，一方面需要不断完善相应的人员管理制度，另一方面需要对实验室人员加强培训、宣传教育、考核和监督。兽医实验室只有在硬件和软件方面同步提升，才能更好地为畜牧业生产安全、动物源性食品安全和公共卫生安全保驾护航。

兽医职业的选择、坚持和变革兽医，是一个光荣神圣的职业。兽医，是守护动物保健的使者，也是保障人类健康的一致行动人。职业本身无高低贵贱之分，只是人的认知有偏差。所以，导致很多人对兽医的看法还停留在早些年代，好在近几年有很大改观。为了纪念这个兽医的重大节日，谈一谈近期对兽医职业、对行业的理解。选择：人生做的最多的、也是最难的就是选择。每个人每天平均要做10000次的选择。对于兽医，选择包括专业选择、工作选择、事业选择。有的人，选择了，成功了；也有的人，迷茫了，放弃了，颓废了。社会流行一句话“选择大于努力，选择不对，努力白费”。对我来说，作为一名兽医工作者，是人生当中做的最正确的一件事，虽然当初的想法很简单：只为了毕业后能好就业。因为，兽医不仅是一份工作和收入相对稳定的职业，而且还能实现自我价值，说的大一点是为了动物健康保驾护航，说的小一点就是让动物少发病，让养殖户多收益。坚持：坚持是一种习惯、一种品质，是决定一个人、一个企业成功与否的重要条件之一。现在很多年轻人怀揣着憧憬和梦想，都选择了兽医专业，尤其是女生，可在踏入社会之后，能坚持下来的又有多少？在和新招聘的年轻同事聊天，据他说，有50%以上的同学都转行了。究其原因，无非是这个行业太辛苦，钱不好挣。可现代社会中，又有哪个行业能轻松就挣钱的？他们其实缺乏的就是坚持。这个行业有太多的优秀人才，也有太多的兽医人士依靠自己的专业水平发家致富。最近结识一位猪场场长，自学兽医，跟随老板28年，目前有房有车有收入有地位权限，谁能说人家不成功？其实，贵在坚持耕耘。变革：社会发展瞬息万变，以前是30年、10年、5年一变，现在是1年一变，而且我们正处于世界百年大变局的关键时刻，国际社会日趋复杂，加持新冠疫情肆虐全球，可以说各行各业都在经历着变化和挑战。那么怎么办？唯有变革，适应社会发展，不能一味墨守陈规。疫情期间，最流行的莫过于短视频和直播，年轻人和思想前卫的行业人士，抓住机遇，迅速崛起。一个小兽药店，一年营业额超千万；一个小饲料厂，一年的销售量赶超老牌上市饲企。所以，在大变局下，在社会进步面前，只能变革，我们的行业才有出路。那么，方法呢？自己就是方法。相信我们的行业会越来越好！ （来源：兽医知音    作者：王占伟 ）

昨日，由中国兽医协会携手硕腾公司主办，上海市宠物业行业协会协办的第七届世界兽医日“为爱奔跑 挑战不可能”全国云跑活动圆满落幕。本届云跑于4月25日启动，活动为期一个月，在全国范围内吸引了总计2283名兽医师的加入，共募集到善款10240元，爱心公里数共计67331.94公里。活动募集款项将购买所需物品捐赠给协办方上海市宠物业行业协会，用于扶持在上海新冠肺炎疫情封控时期留守在宠物医院治疗和照顾患病动物的医院和兽医人员。本届公益跑活动主题为“为爱奔跑，挑战不可能”，旨在鼓舞兽医群体在充满挑战的特殊时期，依旧能充满勇气和动力，为爱坚守，同时向社会大众展现兽医师的正面形象，彰显公益、健康和爱的主题。中国兽医协会副会长兼秘书长辛盛鹏表示：“兽医群体一直以来在动物健康与动物福利领域起到引领作用，同时在公共卫生方面担当重要角色。‘为爱奔跑’全国云跑作为一个向大众展示兽医风采的窗口，可以让社会更多关注动保行业，了解兽医在保障人与动物健康、动物福利、生态环境安全、食品安全以及促进经济社会可持续发展等多方面的工作贡献。”兽医作为动物健康和动物福利的倡导者和践行者，他们中的许多人常年工作在动物疫病防控的前线，近期新冠肺炎疫情反复，他们更是一边抗疫一边守护动物健康，尽职尽责做好动物疫情排查；身在疫区的广大小动物诊疗从业者，在为爱留守医院的同时，也在默默用自己的力量帮助更多的养宠家庭。上海市宠物业行业协会杨其清会长：“兽医既是动物健康的守护者，也是人类健康的守护者。新冠肺炎疫情给人们和动物的日常生活和生存带来了巨大的挑战，在这过程中我们也看到了很多优秀的动保行业从业人员，他们展现了过人的专业素养，勇于承担社会责任。感谢此次的云跑活动，给予上海的伙伴更多力量，共同度过这个困难时刻。”本届全国云跑活动吸引了近百个城市的兽医组队参加，虽然身处不同城市，但兽医们纷纷通过线上或线下组队的方式，组成100支战队携手为爱奔跑，累计奔跑67331.94公里。这其中总计有16支战队完成了超过1000公里的爱心奔跑。山西省运城市盐湖区博爱宠物医院战队是累计跑步公里数最高的队伍，总计10202.65公里。来自山西省运城市的崔哲凭一己之力完成了925.66公里的为爱奔跑，荣登云跑个人排行榜首位。云跑爱心榜参赛者们制定了独具创意的奔跑线路图，以特殊的形式为兽医加油。   奔跑线路图硕腾公司于2016年率先发起“为爱奔跑”世界兽医日庆祝活动，2017年中国兽医协会携手硕腾，为活动搭建了更广阔的平台。截至今年，作为每年世界兽医日期间的公益IP项目，“为爱奔跑”公益活动已连续举办七届。“硕腾作为一家全球领先的动物保健公司，我们深感行业的责任感和使命感，致力于推动行业的健康稳定发展。”硕腾中国宠物事业部总经理李毅表示，“未来，我们将继续秉持着‘引领动物关爱，共筑健康世界’的理念，与行业协会紧密合作，也希望通过‘为爱奔跑’的公益项目让更多人关注到兽医群体。”

2022年5月26日，第七届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛总决赛云端开幕！本届大赛由中国兽医学院院长联席会、中国兽医协会和深圳市瑞鹏公益基金会联合主办，西北农林科技大学和新瑞鹏宠物医疗集团共同承办，各高等农林院校重点支持，全国性小动物临床兽医师广泛参与。同时，本届大赛也得到了礼蓝（上海）动物保健有限公司、天津雀巢普瑞纳宠物食品有限公司、皇誉宠物食品（上海）有限公司、硕腾（上海）企业管理有限公司、浙江海正动物保健品有限公司、巍隆贸易（上海）有限公司和上海汉维生物医药科技有限公司的大力支持和帮助。这是一场迟来的大赛，也是一次全新的尝试。在全国疫情防控的政策环境下经历了两次延期，为保障学员及老师们的健康安全，同时更大程度地保障大赛照常进行，“雄鹰杯”打破以往的惯例，首次以创新的线上方式亮相。本次大赛虽然是在线上举办，依然保持着严谨求实的风格，开拓创新的面貌。上午九点，开幕式准时开始，全体起立，奏唱国歌。嘉宾致辞本届大赛有幸邀请到中国农业大学动物医学院院长、中国兽医学院院长联席会主席沈建忠院士，中国兽医协会副会长兼秘书长辛盛鹏研究员，西北农林科技大学陈玉林副校长，陕西省农业农村厅二级巡视员高巨星研究员，深圳市瑞鹏公益基金会荣誉理事长、新瑞鹏集团副董事长刘朗博士，中国农业大学动物医学院教授、大赛裁判长汪明教授，礼蓝（上海）动物保健有限公司大中华区总经理陆智斌先生出席开幕式并在开幕式上先后致辞。首先，西北农林科技大学动物医学院杨增岐院长上台主持，代表大赛组委会向出席大赛的各位来宾、参赛代表们以及不能来到现场线上观看直播的观众朋友表示诚挚的欢迎。他表示，今年的赛事因为疫情的影响显得更加难得、特别，本届大赛能够顺利的开展和有序的进行，离不开各界力量的支持与帮助。西北农林科技大学动物医学院杨增岐院长随后，中国农业大学动物医学院院长、中国兽医学院院长联席会主席沈建忠院士发表致辞。他表达了对大赛的肯定以及殷切的期望，本次大赛是深化创新创业教育改革的重要载体，是促进高校与企业之间实践训练经验交流的重要平台和推动产学研用结合的关键纽带。希望各兄弟高校、同行专家携手努力，通过这次大赛进一步激发广大学子提高临床实践能力的兴趣与热情，为国家培养更多优秀的兽医专业英才，推动我国乃至全球兽医事业更上一层楼。中国农业大学动物医学院院长、中国兽医学院院长联席会主席沈建忠院士中国兽医协会副会长兼秘书长辛盛鹏研究员发表致辞。他表示，这是一项“求真务实，格物致知”的赛事，对于培养符合新时代要求的兽医从业者具有十分重要的意义。动物医疗工作者应把握“雄鹰杯”大赛这个重要展示平台，加强学习，更好地满足社会各界对动物医疗工作提出的新要求、更好地回应社会各界对动物医疗工作寄予的新期望。中国兽医协会副会长兼秘书长辛盛鹏研究员西北农林科技大学陈玉林副校长发表大赛致辞，希望能借助本次比赛，发挥东道主的热情和友谊，为所有参会同仁提供一个进一步加深交流与合作的在线平台，携手为我国小动物医师行业发展做出积极的更大的贡献，同时预祝选手们展示高层次的竞技水平和当代小动物医疗人才良好的精神面貌，赛出佳绩！西北农林科技大学陈玉林副校长“西北农林科技大学始建于1934年，前身为著名爱国人士于右任先生与杨虎城将军倡办的国立西北农林专科学校。1999年9月，经国务院批准，将同处杨凌的2所大学和5个农业科教单位合并，组建成立了现在的西北农林科技大学。目前，该校是教育部直属、国家原“985工程”和“211工程”重点建设高校，也是首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校。”陕西省农业农村厅二级巡视员高巨星研究员莅临现场，他表示，第七届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛的举办为推动陕西省小动物医师行业发展营造了良好氛围，也必定为全省相关产业发展提供更高层次的智力资源。希望大家在相互交流，切磋技艺的基础上，能为今后进一步加强互相间的合作、交流建立起一种长效互动的机制，共同为促进我国小动物医师行业的健康发展贡献力量。陕西省农业农村厅二级巡视员高巨星研究员随后，深圳市瑞鹏公益基金会荣誉理事长、新瑞鹏集团副董事长刘朗博士发表致辞。他认为，宠物医疗与生命息息相关，因此对专业性、技术性的要求十分高。“雄鹰杯”小动物医师技能大赛的举办宗旨就是希望通过我们的共同努力，让兽医临床医学得到更多院校的重视，促进和带动兽医学子们得到更多的培训资源和机会，甚至在就业之后也可以有一个更高的职业起点。同时也希望能够通过我们兽医院校和社会的共同努力，让兽医临床专业能够成为更多学子的第一选择，让更多年轻人看到宠物行业的希望和未来。深圳市瑞鹏公益基金会荣誉理事长、新瑞鹏集团副董事长刘朗博士瑞鹏公益基金会全名“深圳市瑞鹏公益基金会”，成立于2015年10月，是经深圳市民政局审批通过的慈善组织及非公募基金会，AAAA级社会组织，具备免税资格及税前扣除资格。基金会一直秉承着“繁荣行业发展，提高动物福利”的初心，从医疗救助、组织各类文明养宠活动、宣扬科学养宠理念，始终心系 动物福利，致力于促进人和动物和谐相处。中国农业大学动物医学院教授、本届小动物医师技能大赛裁判长汪明教授作为大赛裁判长，作出庄重承诺，将极尽全力组织好本次大赛的裁判工作，确保裁判工作做到安全、高效、公平，评出“新水平”，评出“新动力”。疫情给大赛带来了诸多困难，但也是创新的机遇，裁判组的工作将会做到更加细致精准。中国农业大学动物医学院教授、本届小动物医师技能大赛裁判长汪明教授最后，礼蓝（上海）动物保健有限公司大中华区总经理陆智斌先生发表致辞，预祝雄鹰杯大赛顺利圆满举办，并持续不断地为行业输送高质量的人才。礼蓝（上海）动物保健有限公司大中华区总经理陆智斌先生中国工程院院士、西北农林科技大学张涌教授出席开幕式开幕式出席嘉宾名单：中国兽医学院院长联席会主席、中国农业大学动物医学院院长、中国工程院 沈建忠 院士中国工程院院士、西北农林科技大学张涌教授中国兽医协会副会长兼秘书长 辛盛鹏 研究员深圳市瑞鹏公益基金会理事长、新瑞鹏集团副总裁 李丽 女士陕西省农业农村厅 二级巡视员 高巨星 研究员西北农林科技大学党委常委、副校长 陈玉林 教授大赛裁判长、中国兽医协会副会长、中国农业大学动物医学院教授 汪明 教授大赛副裁判长、新瑞鹏集团副董事长 刘朗 博士大赛副裁判长、东北农业大学 王洪斌 教授大赛副裁判长、西北农林科技大学 靳亚平 教授大赛副裁判长、新瑞鹏集团技术总经理 潘庆山 教授礼蓝（上海）动物保健有限公司，大中华区总经理 陆智斌 先生西北农林科技大学教务处处长  陈遇春 教授吉林大学动物医学学院党委书记 饶家辉 同志西北农林科技大学动物医学院党委书记 吴继东  同志西北农林科技大学党委学生工作部部长  王文博 同志西北农林科技大学研究生院常务副院长、党委研究生工作部部长 陈帝伊教授西北农林科技大学团委副书记 高媛 同志西北农林科技大学动物医学院副院长 程捍卫西北农林科技大学动物医学院副院长 林鹏飞西北农林科技大学动物医学院副院长 王建国西北农林科技大学动物医学院党委副书记 邹春裁判员代表 西北农林科技大学动物医学院 张欣珂庄严宣誓致辞过后，本次大赛的裁判员代表——⻄北农林科技⼤学动物医学院张欣珂副教授代表本次大赛所有裁判员宣誓。参赛选手扬州大学张家祥同学代表所有参赛选手宣誓。一声声庄严宣誓，这是大赛裁判组做出的承诺，必将保证大赛公平公正进行。而参赛学子的肺腑之声，也代表着他们将履行的诺言，他们将以良好的精神面貌面对这场比赛，重视对手、重视比赛、重视自己将要面临的兽医成长之路。这场历时2年的“雄鹰杯”小动物医师技能大赛，最终91所高等农林院校的参赛代表队的360名选手及来自全国各地的10名全科医师，10名专科医师，经过数月备赛的稳扎稳打和勤学苦练，通过层层选拔后，将进行为期两天的激烈角逐。【开幕式结束后随即进入大赛考试阶段】“雄鹰杯”小动物医师技能大赛自创办7年来，在教育部高等学校动物医学类教学指导委员会、中国兽医学院院长联席会、中国兽医协会、瑞鹏公益基金会、各高等农林院校及小动物医疗行业企业的支持和帮助下，参赛高校数量逐年增加，大赛吸引了全国数以万计的大学生和行业从业人员参与，为促进高校间交流，推动小动物医师培养和小动物诊疗行业的健康发展起到了积极作用。作为国内小动物临床医师及兽医在校学子展示自我实力的大舞台，承载着行业发展的梦想与希望。我们期待这些兽医新星朝着自己的梦想迸发，并始终保持热爱与热忱，能够成为中国宠物医疗行业的中流砥柱，共同推动中国宠物医疗行业不断向前发展！感谢支持

关于调整2022年全国执业兽医资格考试四川考区缴费方式的公告2022年全国执业兽医资格考试缴费工作即将开始，因银行系统升级尚未完善等原因，无法实现网上缴费。为确保本次考试工作顺利开展，现将调整考试缴费方式有关事项，公告如下。一、取消原公告设置的网上支付、手机银行支付或银行网点柜台等缴费方式，不再接受登录中国兽医网（www.cadc.net.cn）进行网上缴费。二、缴费方式调整为现场缴费。报名参加四川考区考试并通过审核的考生，请于5月30日—6日2日到报考地（报考地可在报名系统内查看）进行现场现金缴费（具体地点详见附件，请自备现金零钱），不接受跨考点缴费。考生可委托他人代缴（须提供考生姓名、身份证号、网报号、报考科目等报考信息），并对自己委托缴费的行为负责。逾期未缴费的，视为自愿放弃报考资格；考试费一经缴纳，将不予退还。在广安市考点报考缴费人员，请与广安市考点电话联系办理缴费。三、参加现场缴费的考生（或受委托人员）应严格落实缴费地新冠疫情防控要求，并做好自我防护。新冠疫情风险区内、有风险区旅居史或接触史的考生和被判定为新冠病毒感染者（确诊病例或无症状感染者）、疑似病例的密切接触者或次密切接触者、通信大数据行程卡带*号、天府健康通为红码或黄码、旅居外省的考生等，不得参加现场缴费，可委托他人代缴。四、考试收费标准及其它要求按农业农村厅2月23日《2022年全国执业兽医资格考试四川考区公告》执行。考试收费标准为：兽医全科类（共4科）、水生动物类（共4科）每人每科61元；缴费总金额为本人报考各科次的费用之和，报考人员根据具体报考的科目数量缴纳相应的考试费用。附件：2022年全国执业兽医资格考试四川考区各考点缴费地址及咨询电话四川省农业农村厅2022年5月23日附件2022年全国执业兽医资格考试四川考区各考点缴费地址及咨询电话报考地单位名称缴费地址缴费时间电话成都市（考生可选择就近缴费）成都市动物疫病预防控制中心成都市七道堰街9号上午9:00-11:30下午13:00-16:30028-85079491省动物疫病预防控制中心成都市佳灵路30号028-85071924温江区农业农村局成都市温江区建设路31号028-82722360龙泉驿区农业农村局龙泉驿区永安路269号二楼204室028—84865603自贡市自贡市农业农村局自贡市汇东路633号自贡市农业农村局5楼508上午9:00-12:00下午14:00-18:000813-8263848攀枝花市攀枝花市农业农村局攀枝花市东区人民街265号311室上午9:00-11:30下午14:30-17:000812-3352175泸州市泸州市农业农村局动物疫病预防控制中心泸州市江阳区康平路22号3栋101办公室（原泸州市畜牧局）上午9.00-11.30下午14.30-17.300830-8950605德阳市德阳市农业农村局德阳市旌阳区珠江西路220号 办公区院内2楼左侧222室或227室上午9:00-11:30下午14:40-17:300838-2500743绵阳市绵阳市农业农村局绵阳市涪城区云泉南街6号集中办公区5号楼B区309室（畜牧兽医科）上午9:00-12:00下午13:00-17:000816-2267589广元市广元市动物疫病预防控制中心广元市利州区利州东路二段25号，市农业农村局办公二区四楼4-11办公室上午9:00-11:30下午14:30-17:300839-3306467遂宁市遂宁市动物疫病预防控制中心遂宁市经济技术开发区明月路399号，遂宁市农业农村局第二办公区5楼 遂宁市动物疫病预防控制中心上午 9:00-11:30,下午 14:00-17:000825-2665083内江市内江市动植物疫病防控和农产品质量检测中心内江市市中区玉溪路337号 内江市动物疫病预防控制中心四楼办公室401室上午9:00-11:30下午14:30-17:000832-2047598乐山市乐山市农业农村局 (科协大楼疫控中心）乐山市市中区柏杨东路218号科协大楼疫控中心409号上午9:00-12:00下午14:00-18:000833-2430656南充市南充市动物卫生监督所南充市顺庆区东风巷1号 南充市动物卫生监督所3楼301上午9:00-11:30下午15:00-18:000817-2666172眉山市眉山市农业农村局畜牧兽医科301号眉山市东坡区东坡大道南四道208号市农业农村局畜牧兽医科301号上午 9:00-11:30下午 14:00-17:00028-38223992宜宾市宜宾市农业农村局宜宾市翠屏区中山街142号市委大院联合办公大楼708兽医兽药饲料科上午9:00-11:50下午14:00-17:000831-8240718广安市广安市动物疫病预防控制中心广安市万盛东路25号（原广安市畜牧食品局6楼601）上午9:00-12:00下午15:00-18:000826-23327490826-2736369达州市达州市动物疫病预防控制中心达州市通川区朝阳中路318号 橘黄色办公楼三楼307室上午9:00-12:00下午13:00-17:000818-2521526雅安市雅安市农业农村局雅安市正和路1号，雅安市农业农村局5231室上午9:00-11:30下午14:30-17:300835-2223985巴中市巴中市农业农村局 512室巴中市巴州区江北大道中段430号 巴中市农业农村局大楼 512室 上午9:00-12:00下午2:00-6:000827-5272177资阳市资阳市动物疫病预防控制中心资阳市雁江区狮子路35号 资阳市农业农村局（303）上午9:00-11:50下午14:00-17:00028-26630774阿坝州阿坝州动物疫病预防控制中心马尔康市南木达街4号 动物疫病控制中心二楼（办公室）上午9:00-11:50下午14:00-17:000837-2822565甘孜州甘孜州动物疫病预防控制中心甘孜州动物疫病预防控制中心（甘孜州畜科所院内）办公大楼316室上午9:00-11:50下午14:00-17:000836－2822046凉山州凉山州农业农村局西昌市沿河路28号，凉山州农业农村局第二办公区 凉山州动物疫病预防控制中心212室上午9:00-11:30下午14:30-17:000834-2232360 

5月18日-20日，厅总畜牧师李春华带队到广元市苍溪县、剑阁县，调研春季重大动物疫病防控、生猪产业集群项目建设、肉牛羊产业发展等工作。李春华一行先后到苍溪县永宁镇、五龙镇、白鹤乡，剑阁县武连镇、柳沟镇、下寺镇，实地调研了春季重大动物疫病疫苗打免、“三大行动”开展、生猪产业集群项目建设、肉牛羊产业发展工作，与市、县、乡工作人员及项目负责人进行了深入交流，听取了有关意见建议。  李春华指出，重大动物疫病防控工作事关畜牧业健康发展和公共卫生安全，要压紧压实动物疫病防控的各方责任，构筑扎实有效的免疫保护屏障，坚决避免“两疫叠加”。要做好项目申报，加快项目实施，借助畜牧产业集群项目，推进畜牧业高质量发展。畜牧兽医局、省动物疫病预防控制中心相关负责同志参加调研。（四川省农业农村厅畜牧兽医局）

“动检工作无人晓，一年到头猪场跑；半夜三更来起早，全年一天不可少”，这段打油诗道尽了动物检疫员的艰辛与辛酸。在甘孜州康定市，有这么一群人，他们起早贪黑、披星戴月，用实际行动保障康定人民餐桌上的“放心肉”。凌晨三点的康定寒风刺骨，当人们还在沉睡时，康定的动物检疫员们已经开启了一天的工作。进入屠宰场，迎面而来的是一股刺鼻的腥臊气味，热气弥漫在空气中，充斥着嘈杂和湿热。这样的环境并没有影响动物检疫员着手自己的事，戴上口罩、手套，穿上白大褂，拿着检疫工具，开始忙碌起来。在对生猪进行宰前检查后，屠工们开始宰杀生猪，动物检疫员就要全程同步检疫。检测合格的猪肉加盖验讫印章、开具动物产品检疫合格证明后，才可以进入市场售卖。而这一套流程下来，已经是清晨8点了，连续站了四五个小时之后，他们的工作还没有结束，还要及时做好当天各项工作环节的记录，对屠宰场进行清扫消杀。“康定市集中屠宰场属于A类屠宰企业，年均屠宰量在2万多头，占康定市整体屠宰量的大部分。作为检疫人员来说，检疫工作是比较辛苦的，不管春夏秋冬，一年365天都是三班轮班，每天24小时都坚守在岗位。”检疫工作者李忠梁说。尽管现在屠宰场得到了规范，但是在稍微暖和的日子里，牲畜、消毒液、屠宰时的血腥气味混合在一起久久不能散去。冬天，检疫人员穿着雨靴在潮湿冰冷的屠宰间连续作业5、6个小时，双脚被冻得麻木也无暇顾及，这样的工作环境和工作性质让多数动物检疫员都患有风湿等，同时嗅觉功能还不同程度减弱。江姆20岁出头就一直在从事检疫工作，到现在已有12个年头，让她感触最深的是，自己的孩子2岁了，自己要一边带孩子一边工作，有一次凌晨三点，她正在屠宰场做检疫，自己的孩子醒了，光着脚，在院坝里哭着找妈妈，说到这里，江姆不禁落泪。与同龄人相比，一双手套、一个口罩、一袭白褂、一双雨靴，是动物检疫员全副武装的防护服。口罩挡不住腥味儿，白大褂上每天都会溅上无数的血点儿，踩着雨靴也挡不住刺骨的湿冷，戴了手套每天也需要洗无数次手，但这丝毫不影响他们对这份工作的热情。据了解，康定市现有5个牲畜定点屠宰场，生猪年屠宰量达4万余头，牛7000余头；共派驻26名取得资质的检疫员驻守在5个屠宰场，分组实施24小时轮班工作制，屠宰检疫工作时间基本集中在凌晨2点至上午11点。让群众吃上“放心肉”是他们的使命，日复一日，年复一年，动物检疫员们用实际行动践行着新时代的初心与使命，忠诚与担当。

解决技术瓶颈 促进乡村畜牧发展——省动物疫控中心开展牛结核病防控工作为进一步加强全省牛结核病防控工作，保障畜牧业生产安全和公共卫生安全，近日，四川省动物疫控中心派员在峨眉山市、宣汉县、安州区、中江县等地开展牛结核病防控关键技术研究工作。采取监测与问卷相结合。通过现场实验和调查问卷，加强了从业人员对结核病的正确认知、职业规范，行为形成，提高了队伍防控业务水平及时地补短板、强弱项，提升基层防控能力。采取传统检测方法与新型检测方法相结合。通过对牛结核病传统检测方法与新型检测方法的横向实验，利用优势互补的原则，摸索出一套特异性高，成本低的联合检测方法。此次的系列工作，为我省牛结核病净化奠定坚实的技术基础，为全省的畜牧业发展、人民的健康生活保驾护航，为乡村振兴事业做出了积极的贡献。（四川省动物疫病预防控制中心）

中国共产党四川省第十二届委员会第一次全体会议公报（2022年5月30日中国共产党四川省第十二届委员会第一次全体会议通过）中国共产党四川省第十二届委员会第一次全体会议，于2022年5月30日下午在成都举行。出席全会的有省委委员90人，候补省委委员16人。省纪律检查委员会委员列席会议。王晓晖同志主持会议并讲话。全会选举了中国共产党四川省第十二届委员会常务委员会委员和书记、副书记；批准了中国共产党四川省第十二届纪律检查委员会第一次全体会议选举产生的书记、副书记和常务委员会委员人选。名单如下：一、省委常务委员会委员王晓晖、黄强、罗文、廖建宇、施小琳（女）、于立军、李云泽、田晓蔚、曹立军、陈炜、赵俊民、靳磊、郑莉（女）二、省委书记、副书记书记：王晓晖副书记：黄强、罗文三、省纪律检查委员会书记、副书记、常务委员会委员书记：廖建宇副书记：张冬云、熊焱、赵正文、凯旋常务委员会委员：廖建宇、张冬云、熊焱、赵正文、凯旋、邓波、荣凌（女）、肖克强、黄春江、余民、陈静（女）全会指出，事业总是在接续奋斗中发展的。从现在起，治蜀兴川的“接力棒”历史地交到了十二届省委手上。这根“接力棒”，交接在奋进“十四五”、迈步新征程的关键节点，承载着习近平总书记和党中央的千钧重托，凝聚了全省510万党员和9100万巴蜀儿女的信任期盼。接好这一棒、跑出好成绩，是新一届省委义不容辞的时代使命和历史责任。必须坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央大政方针和决策部署，认真落实“五个作表率”要求，坚持讲政治、抓发展、惠民生、保安全，一张蓝图绘到底、乘势而进再出发，奋力走好新的赶考之路、谱写新的时代篇章。全会指出，要牢记嘱托、感恩奋进，坚定沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。切实筑牢政治忠诚，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽四川工作。坚持把贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为最大的政治责任，确保在四川落地生根、开花结果，扎扎实实把习近平总书记为四川擘画的宏伟蓝图变成美好现实。全会指出，要专注发展、担当实干，矢志不渝推动四川经济社会高质量发展。永葆“闯”的精神，拿出“创”的劲头，发扬“干”的作风，坚持稳字当头、稳中求进，善于用改革的思路和办法解决问题、推动工作，事不避难、攻坚克难，全力以赴拼经济、搞建设，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、紧盯不放、一抓到底，一锤接着一锤敲，一步接着一步走，脚踏实地推动四川现代化建设取得新成绩、见到新气象。全会指出，要坚守初心、勤政为民，努力让全省人民过上更加幸福美好的生活。认真践行以人民为中心的发展思想，自觉从人民立场出发想问题、作决策、办事情，着力解决群众急难愁盼问题，持续增进民生福祉，让发展成果更好惠及全省人民。特别要把关注目光和更多精力投向困难群众、投向农村基层，投向省内欠发达地区、革命老区、民族地区、盆周山区，不断缩小区域差距、城乡差距和收入差距，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。全会指出，要团结协作、携手并进，凝聚形成推动治蜀兴川事业发展的磅礴力量。省委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，省委常委班子成员要自觉做贯彻落实民主集中制的模范，共同履行好“把方向、管大局、作决策、保落实”职能职责，团结带领全省各级党组织和广大党员干部朝着既定目标奋勇前进。牢固树立“一盘棋”思想，支持人大、政府、政协和法院、检察院依法依章程履职尽责，密切同各民主党派、工商联和无党派人士合作共事，充分调动各方面积极性主动性创造性，为共同的事业而不懈奋斗。全会强调，要廉洁从政、永葆本色，着力构建风清气正良好政治生态。切实履行管党治党主体责任，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，严明党的政治纪律和政治规矩，切实加强领导班子和干部队伍建设，不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。严格遵守廉洁从政各项规定，带头接受各方监督，注重家庭、家教、家风建设，从严教育管理亲属子女和身边工作人员，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。全会号召，全省各级党组织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，推动新时代治蜀兴川再上新台阶，奋力谱写全面建设社会主义现代化四川新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

国家应重视完善村级动物防疫员制度，提高防疫员待遇！近几年席卷全国多地的非洲猪瘟疫情，对国内生猪养殖业带来了很大冲击，导致部分地区生猪滞销，一些养殖户遭受了较大的经济损失；而部分地区猪肉价格出现上涨，消费者要为吃猪肉多花钱。因此，基层动物防疫工作的重要性不言而喻。山东省政府为了夯实基层动物防疫工作基础，促进畜牧业稳定健康发展，保障公共卫生和畜产品质量安全，围绕改革和完善村级动物防疫员管理制度，提出了比较详细、完备的指导意见。村级动物防疫员制度之所以显得尤为重要，主要因为村级动物防疫员身处动物防疫工作的第一线，他们是与各种养殖动物、养殖户以及动物疾病、疫情距离最近的人，这对他们的觉悟意识、工作能力、服务水平等提出了更高的要求，他们直接影响着基层动物防疫工作的成败以及养殖户的利益。从长远来看，还和整个动物养殖行业的良性和健康发展以及公共卫生安全问题密切相关。所以，我们应该对村级动物防疫员制度建设给予高度重视。以山东省为例，其实在十几年前，已经组建了动物防疫员队伍，并采取一系列措施推动其发展。但是随着我国畜牧业发展，村级动物防疫员肩负的职责更加繁重。这使得当前村级动物防疫员队伍存在的制度不完备、布局不合理、缺乏保障机制等问题逐渐暴露出来，如果不尽快把这些问题解决好，将严重影响动物疫病防控和畜产品质量安全监管等工作的落实。这次山东省出台的村级防疫员管理制度指导意见，有很多值得关注的亮点，也具有很强的实践性、操作性。其对村级防疫员的工作职责范围进行了明确，避免防疫员出现人浮于事、敷衍塞责等问题，有利于加强对防疫员队伍的考核管理。村级动物防疫员之所以存在队伍不稳定、工作成效不显著等问题，和他们的工资机制、福利待遇不完善有很大关系。此次的指导意见提到，村级动物防疫员工资按照“基本工资+绩效工资”的方式管理，按规定参加养老、医疗和工伤等社会保险，所需资金除省级以上财政下拨的基层动物防疫工作补助经费外，差额部分由市、县级财政共同承担。“后勤保障”做好了，村级动物防疫员才能一心一意、没有后顾之忧地开展工作。同时，不断完善奖惩进退制度，有效调动村级动物防疫员的工作积极性，发挥他们的能力和才干。待遇甚至不如低保户都说付出与收获应该是成正比的，按理来说，又辛苦又有生命危险的工作，相应的待遇也应该很高，然而动物防疫员却并非如此。关于动物防疫员的待遇，各个地区高低有差异，但普遍极低。高先生说，他最初完全自收自支，靠自己解决，后来做到了年薪2400元，现在这个地区的年薪也提到了13500元，但他当年因故已无奈的放弃了这份工作。张先生则表示，他现在一年只能领取1000元的补贴。很显然，这点待遇在当今社会，维持生活无疑是极为困难的。四川省隆昌市一名动物防疫员就说，今年非洲猪瘟，防疫员二十四小时忙碌，虽然为人民服务是好事，但这几年每一个部门的工资都上涨，而动物防疫员每月仅补贴了300元，一个月连一个人生活费都不够，养家是根本无能为力。一名不愿透露信息的动物防疫员也说，他所在县的防疫员从2016年以前每月30元到现在每月200元，但每名防疫员分管2到3个行政村，工作半径如此之大，待遇却如此低。县里的低保户每月不干活还能领到600元，防疫员从事的是如革命般的工作，心系千家万户，领的待遇是80年代的待遇，竟连低保户都不如，着实有点可悲。除此之外，没有养老保障也是当前备受埋怨之处。安徽省店前镇防疫员王先生说，他1998年从事兽医工作，由当地乡镇站聘用至今，一直坚守在防疫第一线，为当地畜牧业发展做了不少贡献，把人民养殖利益放在首位，一干就是二十年。他非常热爱这份职业，可是该县的防疫员的补助一年才3000多元，没有退休金，更不谈什么上保险，养老问题也无从解决。他们的愿望：改善体制，提高待遇基层的动物防疫员、乡村兽医在农村非常重要，他们直接与养户接触，对动物疫情的尽早发现和处置有着不可忽视的巨大作用。然而目前这个群体的处境却十分尴尬，通常为政府部门聘用，难有编制不说，受聘用的待遇又低。有人就说，他们在防疫检疫一线工作，也是正规院校兽医专业毕业，却因为年龄大了，无法有正式编制，只能干临时工，拿低工资。二十几年前好不容易考到了大学，由于兽医部门当时又不招人，而现在却只招二三十几岁的年轻人，让他们这些一直坚守一线的人确实很难堪。为了保障基本的生活，他们也都有其他事业，例如有些人自身有养殖场，以及经营兽药店等，或者说动物防疫员大多都是从这些行业中来的，加上待遇低的原因，导致动物防疫员队伍整体素质不高、良莠不齐、积极性差、效率低。当然，也有部分省份已出台了相关政策，采取补缴养老保险、发放工龄补助、纳入最低生活保障、一次性经济补偿、对在岗人员完善手续落实待遇等办法解决村级防疫员待遇问题。但要完全解决或许还有待时日。动物防疫员是基层兽医工作者，代表着兽医的荣誉和形象，而基层兽医的水平也很大程度反映国家兽医的水平。时至今日，这个群体的心声就是迫切希望畜牧主管部门，尽量、尽快、尽早改变防疫员体制，解决工资待遇问题，并妥善安置以后他们的养老保障，使他们安心工作，老有所靠，没有后顾之忧，得以为动物防疫工作做出更大的贡献。（来源：中国畜牧兽医报）