非洲猪瘟：1. 波兰发生74起野猪和6起家猪非洲猪瘟疫情。6月27、28日，波兰通报滨海省等8地发生74起野猪和6起家猪非洲猪瘟疫情，100头野猪感染死亡，2374头家猪感染，81头死亡，2293头被扑杀。2. 德国发生5起野猪非洲猪瘟疫情。6月27、28日，德国通报布兰登堡州等2地发生5起野猪疫情，20头野猪感染死亡。3. 罗马尼亚发生6起家猪非洲猪瘟疫情。6月28日，罗马尼亚通报比霍尔县等4地发生6起家猪非洲猪瘟疫情，59头家猪感染，13头死亡，44头被扑杀。4. 摩尔多瓦发生1起家猪非洲猪瘟疫情。6月24日，摩尔多瓦通报森杰雷区发生1起家猪非洲猪瘟疫情，7头家猪感染，4头死亡，44头被扑杀。5. 乌克兰发生1起野猪和3起家猪非洲猪瘟疫情。6月27日，波兰通报波尔塔瓦州等4地发生1起野猪和3起家猪非洲猪瘟疫情，1头野猪感染死亡，22头家猪感染死亡，407头被扑杀。6. 匈牙利发生6起野猪非洲猪瘟疫情。6月27日，匈牙利通报佩斯州等3地发生6起野猪非洲猪瘟疫情，6头野猪感染死亡。7. 意大利发生31起野猪非洲猪瘟疫情。6月26日，意大利通报皮埃蒙特大区等5地发生31起野猪非洲猪瘟疫情，31头野猪感染死亡。8. 韩国发生1起家猪非洲猪瘟疫情。6月26日，韩国通报庆尚北道发生1起家猪非洲猪瘟疫情，13头家猪感染死亡，2.6万头被扑杀。禽流感：1. 美国发生3起野禽和1起家禽H5N1亚型高致病性禽流感疫情。6月26日、27日，美国通报明尼苏达州等8地发生3起野禽和1起家禽H5N1亚型高致病性禽流感疫情，312只野禽和散养家禽被扑杀，23.5万只家禽被扑杀。2. 美国发生19起哺乳动物H5N1亚型高致病性禽流感疫情。6月26日，美国通报明尼苏达州发生19起哺乳动物H5N1亚型高致病性禽流感疫情，多头奶牛和1只家猫感染。3. 西班牙发生1起野禽H5N1亚型高致病性禽流感疫情。6月28日，西班牙通报加利西亚省发生1起野禽H5N1亚型高致病性禽流感疫情，1只野禽感染死亡。4. 南非发生1起家禽H7N6亚型高致病性禽流感疫情。6月24日，南非通报西北省发生1起家禽H7N6亚型高致病性禽流感疫情，10.8万只家禽感染死亡，23万只被扑杀。5. 澳大利亚发生1起家禽H7N3亚型高致病性禽流感疫情。6月28日，澳大利亚通报维多利亚州发生1起家禽H7N3亚型高致病性禽流感疫情，114只家禽感染，42只死亡，18.5万只被扑杀。6. 澳大利亚发生2起家禽H7N8亚型高致病性禽流感疫情。6月28日，澳大利亚通报澳大利亚首都区发生2起家禽H7N8亚型高致病性禽流感疫情，2.5万只家禽感染，300只死亡，31.4万只被扑杀。其他动物疫病：1. 南非发生1起SAT3型口蹄疫疫情。6月24日，南非通报东开普省发生1起SAT3型口蹄疫疫情，1头牛感染。2. 加拿大发生5起火鸡鼻气管炎疫情。6月28日，加拿大通报安大略省等2地发生5起火鸡鼻气管炎疫情，5只火鸡感染。3. 亚美尼亚发生1起狂犬病疫情。6月17日，亚美尼亚通报埃尔温市发生1起狂犬病疫情，1只家猫感染死亡。4. 洪都拉斯发生1起狂犬病疫情。6月25日，洪都拉斯通报奥科特佩克省发生1起狂犬病疫情，1只家猫和1只家犬感染被扑杀。5. 罗马尼亚发生1起山羊关节炎/脑炎疫情。6月26日，罗马尼亚通报特列奥尔曼县发生1起山羊关节炎/脑炎疫情，39只山羊感染。

川农函〔2024〕320号各市（州）农业（农牧）农村局：为贯彻落实《农业农村部办公厅关于开展动物检疫监督“ 强基固本 提质增效”专项行动的通知》（农办牧〔2024〕14号）要求，进一步规范动物检疫监督工作，现将《四川省动物检疫监督“强基固本 提质增效”专项行动实施方案》印发你们，请认真组织实施。四川省农业农村厅2024年6月24日四川省动物检疫监督“ 强基固本 提质增效”专项行动实施方案为全面贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》《动物检疫管理办法》等法律法规，进一步规范动物检疫监督，夯实动物疫病防控工作，促进畜牧业高质量发展，保障畜产品质量安全，结合我省实际，制定本方案。一、总体目标通过开展专项行动，打造业务精湛、作风优良、纪律严明、行为规范、保障有力的官方兽医队伍，官方兽医专业技能和综合素质进一步提升；检疫监督制度宣传落实到位，各环节工作要求更加明确，全面提高检疫监督规范化、科学化水平；信息化管理平台完善，智慧监管广泛应用，群众检疫申报更加便利，工作效能有力提升；部门协作更加顺畅，构建纵向贯通、横向协同、运行高效的工作机制。二、重点任务（一）提升官方兽医履职能力1.落实《官方兽医依法履职规范》。将《官方兽医依法履职规范》纳入官方兽医培训内容，教育引导官方兽医严格遵守法律法规，明确官方兽医在检疫监督活动中的职责和纪律要求，培塑优良作风。推进官方兽医证制发，督促指导其持证上岗。开展动物检疫提质行动，分类梳理检疫申报材料和审查要点，加强对检疫受理、现场检疫、检疫记录的督促指导，强化证章标志和出证账号管理，规范检疫监督行为。常态化开展警示教育活动，严厉查处不检疫就出证、隔山开证、开“人情证”、转借出证账号和买卖检疫证章标志等违法违规行为，树牢官方兽医依法履职思维。2.落实官方兽医培训计划。按照《2022—2025年四川省官方兽医培训计划》组织好官方兽医培训工作，将《中华人民共和国动物防疫法》《动物检疫管理办法》和检疫规程提出的新制度新要求作为培训重点，全面提升官方兽医业务技能操作水平；加强官方兽医考核，落实好官方兽医网络考试培训，力争达到参训率、完训率、参考率、合格率“ 四个一百”。（二）提升动物检疫监督智慧监管能力3.加快推进动物检疫无纸化出证。巩固无纸化出具动物检疫证明（动物B）成果，加强无纸化出证技术培训，有序推进无纸化出具动物检疫证明（动物A）和动物检疫证明（产品B）试点工作。4.加快推进基础信息“ 菜单式”管理。依托“四川智慧动监”平台的养殖场户、屠宰场点备案功能，结合畜牧兽医生产经营主体统一赋码及基础信息采集工作，完善辖区养殖场户和屠宰场点基础数据库，备案工作要逐步向散养户和牛羊禽兔集中屠宰点覆盖。加强基础数据库信息管理，及时注销无效备案、退回重复备案、纠正错误备案，提高数据库信息质量和可用性，确保检疫出证时启运地、货主、承运人、目的地等信息一键带入。5.加快推进信息应用。加强检疫与防疫工作关联，2024年10月1日前逐步启用“四川智慧动监”平台产地检疫环节的畜禽标识信息与强制免疫信息核查功能，对不符合动物防疫有关规定的，不予受理检疫申报。依托“四川智慧动监”平台，认真核查检疫出证数量、运输车辆轨迹、指定通道检查、落地反馈等重点内容，发现异常情形及时予以处置。加强落地报告制度执行，对多次未按规定执行落地报告制度的，限制其申报检疫。加快“四川智慧动监”平台预警功能开发与应用，增设系统预警名录，进一步加强信息应用。（三）提升动物检疫监督协同联动能力6.强化违法违规线索移交。加强动物卫生监督机构与同级农业综合行政执法机构的沟通协调，明确违法违规线索移交程序、时限和处理情况反馈等要求，建立动物检疫监督执法全程紧密协作机制，做好线索移交和处理反馈情况汇总（附件），紧跟移交案件全过程，确保移交的案件，件件有着落，事事有回音。探索运用检疫监督信息化系统，智能分析识别超过调运有效期、未按目的地运输、未经指定通道查验、落地不报告等违法违规线索，按程序推送行政执法机构。7.强化技术支撑。加强动物卫生监督机构和动物疫病预防控制机构的工作协同，强化信息互通、措施联动、资源共享，防检结合，高质量推进动物疫病防控工作。鼓励符合相关资质认定、国家认可机构认可等条件的第三方实验室开展动物检疫相关疫病检测工作，规范管理，建立信息化监管平台，为官方兽医实施检疫提供技术支撑。8.强化畜禽标识查验。运用全国动物标识及动物产品追溯系统和“四川智慧动监”平台，分段做好畜禽标识申请、签收、发放等环节信息采录工作，确保以标识为核心的追溯体系有效运行。加强产地检疫、指定通道、屠宰入场查验等关键点位畜禽标识查验，在产地检疫检查中，对畜禽佩戴的标识与发放到对应养殖业主标识编码不一致的不得出具检疫证明，对检查发现佩戴标识与检疫证明证载编码不一致的坚决不予放行或准许入场，并对佩戴标识真实性开展核查。严厉打击倒卖、变卖、伪造畜禽标识等违法违规行为，一旦发现及时移交公安机关处理。9.强化动物检疫监督制度宣贯。利用新闻媒体、宣传手册和培训等形式，对从事畜禽饲养、经营、屠宰、运输的单位和个人开展常态化规章制度宣传，督促落实生产经营者防疫主体责任，推进尊法学法守法用法。（四）提升全链条便民服务能力10.推行网上便捷办理。推进“四川智慧动监”微信公众号申报检疫，强化线上申报检疫要求和操作的宣传指导，重点加强智能手机使用能力较低群体的指导，持续提升动物检疫申报率。要严格执行落地报告制度，依托“四川智慧动监”平台做好落地网上报告，即到达目的地后，由货主或承运人向启运地报告，由养殖场户或屠宰企业向目的地报告，全面提升畜禽落地报告率，形成畜禽流通监管闭环。11.推行信息化监督检查。要加强养殖场户、屠宰企业、运输车辆等备案管理，充分利用“四川智慧动监”平台对备案信息在动物检疫环节中自动查询功能，坚决纠正重复备案、变相收费等行为。落实指定通道环节“检疫信息在网、途中检查用网、检查结果上网”要求，指定通道检查人员在“四川智慧动监”信息平台“即检即传”，提升检查效率和检查信息上网率。要依托“四川智慧动监”平台，建立信息化检查通报机制，推动检疫监督工作效能提升。三、实施步骤和进度安排（一）对标梳理阶段（2024年6月底前）。各地对照《中华人民共和国动物防疫法》《动物检疫管理办法》和动物检疫规程等要求，全面梳理工作中存在的薄弱环节，细化工作目标，明确工作措施和时限，责任到人。（二）强基固本阶段（2024年7月—12月）。各地要按照实施方案要求，扎实开展各项工作，落实专项行动要求，加强官方兽医队伍建设，重点做好薄弱环节的问题整改；健全动物卫生监督与行政执法工作衔接机制，严肃查处违法违规案件；加快推进智慧监管能力建设，实现乡镇官方兽医与检疫申报点信息关联率达到100%，屠宰企业基础信息完善率达到100%，入川动物指定通道查验率和畜禽落地报告率稳步提高，省级动物检疫出证系统智能监测预警功能初步构建。（三）提质增效阶段（2025年1—8月）。进一步提高队伍能力素质，确保官方兽医网络考试培训达到“四个一百”；加强协同联动，增强实验室技术支撑能力，全面开展畜禽标识真实性查验；全面完善规模养殖场基础信息，持续提高入川动物指定通道查验率和畜禽落地报告率，优化便民服务机制，显著提升动物检疫监督工作水平。（四）总结提升阶段（2025年9月）。全面梳理总结专项行动的经验做法，工作成效及存在问题，研究建立工作长效机制。加强正面宣传，推广应用先进经验和经典做法。请各市（州）农业农村部门于2024年12月15日前报送年度工作进展和动物检疫违法违规线索移交情况汇总表（附件），2025年10月15日前报送专项行动总结。联系人及联系电话：省动物卫生监督所检疫管理科，王博海 028-85088845；省动物卫生监督所流通监督科，郑昌鑫 028-85078905；电   子  邮  箱： 2107559801@qq.com   附件：市（州）动物检疫违法违规线索移交情况汇总表

根据《兽药管理条例》规定，农业农村部组织制定了清瘟败毒片中非法添加三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）检查方法，现予发布，自发布之日起执行。　　农业农村部将加强相关兽药产品监督抽检力度，对发现的非法添加行为，按照兽药严重违法行为从重处罚情形严厉查处。　　　　附件：清瘟败毒片中非法添加三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）检查方法　　　　 　　　　 　　　　                                                    农业农村部   　　　　                                                   2024年6月17日附件清瘟败毒片中非法添加三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）检查方法　　 　　1 适用范围　　1.1 本方法适用于清瘟败毒片中非法添加三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）的检查。　　1.2 用于其他兽药制剂中非法添加三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）检查时，需进行空白试验和检测限测定。　　2 检查方法　　照高效液相色谱法（《中国兽药典》二部附录0512）测定。　　色谱条件与系统适用性试验  用十八烷基硅烷键合硅胶为填充剂（Thermo Hypersil Gold C18（100mm×2.1mm，1.9 μm或效能相似的色谱柱）；以甲醇-50 mmol/L甲酸铵溶液（20:80）为流动相，流速为每分钟0.3 ml；柱温为30℃；二极管阵列检测器，采集波长范围为200~400 nm，分辨率为1.2 nm，记录246 nm波长处的色谱图。供试品溶液中三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）色谱峰与相邻色谱峰的分离度应符合要求。　　测定法  取供试品10片，研细，称取1.0 g，置50 ml离心管中，加提取液[0.1 mol/L盐酸溶液-乙腈（1:1）]20 ml，涡旋混匀，振摇20 分钟，离心（每分钟9000转）5 分钟；取上清液1.0 ml，置100 ml量瓶中，用0.1%甲酸溶液稀释至刻度，摇匀，过滤，作为供试品溶液。另取三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）对照品适量，用0.1%甲酸溶液溶解并稀释制成每1ml中约含10 μg的溶液，作为对照品溶液。取供试品溶液和对照品溶液各5 µl，分别注入液相色谱仪，同时记录色谱图和光谱图。必要时，可调整供试品溶液或对照品溶液的浓度，使两者峰面积接近。通过与对照品溶液色谱图保留时间、光谱图的对比，确定供试品中是否含有三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）。　　3 结果判定　　3.1供试品溶液色谱图中如出现与三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）对照品色谱图中保留时间一致的色谱峰（差异不大于±5%），且为单一物质峰；在规定的采集波长范围内，两者紫外光谱图匹配，且最大吸收波长一致（差异不大于±2nm），判定为检出三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）。　　3.2 供试品溶液色谱图中峰保留时间与三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）相同，但峰面积小于检测限峰面积，判定为未检出三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）。　　4 检测限　　本方法检测限为0.4 g/kg。　　 　　附　　1.三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）　 　　 　　2.三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）对照品色谱图　 　　 　　3.三磷酸核苷竞争性抑制剂（GS-441524）对照品光谱图

协会理事、理事单位、动物疫控机构及兽医行业从业者：为赋能畜牧兽医行业高质量发展，结合我省当前重大动物疫病和重点人畜共患病防控工作的需要，根据《四川省兽医协会章程》规定，经四川省动物疫病预防控制中心、四川省兽医协会研究，定于2024年5月16日至17日在成都武侯渝江皇冠假日酒店召开第三届理事会第四次会议暨全省兽医技术交流会，并表彰上年度先进单位和先进个人，现将有关事项通知如下：一、会议主题：护航畜牧业稳定发展 服务兽医新质生产力培育二、报到时间：2024年5月16日下午2：30-6：00晚宴时间：2024年5月16日下午6：30会议时间：2024年5月17日上午8：30三、会议地点：成都武侯渝江皇冠假日酒店（成都市武侯区潮音路2号 机投桥地铁站C出口）四、会议内容：1.审议四川省兽医协会2023年度工作报告2.表彰先进单位和先进个人3.兽医技术专题报告五、注意事项1.本次会议就餐由会务组提供，参会人员的交通、住宿费请回原单位报销；2.参会人员请直接用微信扫描报名二维码，填写参会资料（此前已发参会回执到协会邮箱的参会人员，也请再次扫描二维码，填写参会信息）；3.协会咨询电话：18382298988（朱昱竹）              四川省动物疫病预防控制中心  四川省兽医协会2024年5月6日

各有关单位、协会各分支机构、全体会员:为充分展示兽医队伍的职业风采及兽医工作者在临床诊疗、科技支撑、服务“三农”、巩固脱贫攻坚成果及乡村振兴方面的突出贡献，在努力构筑动物防疫体系、促进畜牧业高质量发展方面的工作成效，宣传推广重大动物疫病、人兽共患病防控和兽用抗菌药减量化使用的典型案例和经验做法，积极营造兽医勤学、笃行、奋进的行业行风，中国兽医协会拟开展2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医推介活动。现将有关事宜通知如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示，扎实推进乡村全面振兴，围绕动物疫病防控和绿色发展主线，积极践行“同一个世界，同一个健康”理念，深入挖掘兽医行业先进典型，大力宣传杰出兽医的先进事迹和工作经验，增强做好新时代新征程三农工作的责任感使命感，树立优秀的职业、道德楷模。二、推介范围（一）此次推介仅限于中国兽医协会会员；（二）此次推介对象为：1.在基层从事诊疗、防疫、检疫、技术推广等工作的兽医从业人员；2.在院校、公安、部队、动物园、企业等领域从事临床诊疗的兽医从业人员；3.在科研机构、院校、公安、部队、企业等领域从事科研工作的兽医从业人员。推介对象符合上述3条其一即可。三、推介标准（一）认真贯彻落实党的二十大、中央农村工作会议、全国农业工作会议精神，力行国家关于兽医行业发展的方针政策，具有崇高的职业风尚。（二）热爱兽医工作，勇于开拓，锐意进取，为推动兽医行业发展做出重大贡献，且从事兽医工作10年（含10年）以上。（三）积极参与疫病净化、人病兽防、乡村振兴，在动物防疫、动物诊疗、创新发明、技术推广、教学科研、救灾扶贫等工作中成绩突出，形成重大影响，有感人事迹。（四）长年工作在基层、边远山区、边境区域等艰苦地区的兽医，在当地具有一定影响力且业绩突出。（五）围绕防病治病、兽用抗菌药减量化使用等进行科学研究，取得的成果产生了重大社会影响力和经济效益。（六）在小动物临床诊疗行业取得卓越成绩，推动兽医专科化发展，有突出贡献，积极开展继续教育，推动人才发展。注：必须在符合前两个条件的基础上，另具备（三）、（四）、（五）、（六）条件之一者方可报名参选。四、推介方式（一）由推荐单位（推荐人）推选合适的候选人，并且提交推举理由及事迹材料，有条件的可以提交相关视频素材。（二）候选人通过推荐产生，具体推荐途径包括：1.由省（自治区、直辖市）畜牧兽医相关协（学）会推荐；尚未成立协（学）会的省、市、自治区以及部队、武警候选人可请相应行政或事业等行业主管部门作为推荐单位（每个单位限推荐3名）；2.由中国兽医协会分支机构推荐（每个分支机构限推3名）；3.由中国兽医协会单位会员推荐（每家会员单位限推2名）；4.由中国兽医协会理事、常务理事推荐（每位理事限推1名）。（三）根据推介范围和标准，推荐单位（推荐人）应对2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医候选人进行资格审查，推荐工作要实事求是，坚持公开、公正、公平、透明的原则，保证推介质量。五、材料报送（一）提交材料1.《2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医候选人推荐表》（可在中国兽医协会官方网站www.cvma.org.cn“下载中心”下载。）；2.一张1寸蓝底证件照原片（尺寸不小于1M且清晰度高）；3.工作照（限3张，单张尺寸不小于1M且清晰度高）；4.相关证明材料（如证书等）及补充材料（如视频等）。（二）注意事项1.请完整、认真填写附件《2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医候选人推荐表》（请填写完毕后打印，仅在“签字”处手动签写）；2.《2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医候选人推荐表》中的所有签字盖章处须由相应单位/人员签字盖章方视为有效；3.相关证明材料需加盖单位公章后扫描发送。（三）材料报送方式1.材料报送截止至2024年5月31日。请通过中国兽医协会邮箱xx@cvma.org.cn报送所有电子版材料：《2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医候选人推荐表》（请发送word文档及扫描件）、1寸蓝底证件照原片、工作照及相关材料（视频、证书扫描件等），所有盖章（签字）材料需要发送红章扫描件。2.发送电子邮件时请务必将所有文件压缩至同一压缩包发送，并将压缩包及邮件主题以“杰出兽医推介+姓名+手机号”的方式命名。六、展现形式在中国兽医协会第十一届兽医大会开幕式上（2024年8月24日）对2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医推介活动入选者进行推介，颁发奖杯及荣誉证书。七、宣传方案为了让杰出兽医先进事迹真正在行业内起到模范带动作用，营造争先创优的良好氛围，提高大众对兽医行业的认识，提升兽医职业的社会形象，将对其先进事迹和工作经验进行宣传推介，主要方式包括：（一）在中国兽医协会官方网站设立杰出兽医宣传专栏。（二）在第十一届中国兽医大会上设专区展览，展示入选杰出兽医先进事迹和工作经验。（三）在协会会刊及微信公众号等媒体上广泛宣传2024年“勃林格殷格翰杯”杰出兽医先进事迹和工作经验。八、时间进度（一）4-5月份，收集整理候选人资料；（二）6月中旬，由中国兽医协会组织审查会对推荐人选的资格进行审查，推选出10名杰出兽医候选人及10名提名入选者；（三）6月下旬，中国兽医协会官方网站及微信公众号上公布推介结果并通知入选者；（四）8月24日，在中国兽医协会第十一届兽医大会开幕式上举行推介活动；（五）9月后，在中国兽医协会及合作媒体上进行后期宣传。（六）此次推介活动最终解释权归中国兽医协会。九、联系方式联 系 人：刘女士，电话：010-62129116-816电子邮箱：xx@cvma.org.cn附件：中国兽医协会2024年“勃林格殷格翰杯”兽医候选人推荐表.docx中国兽医协会2024年4月7日通知原文：关于开展2024年“勃林格殷格翰”杯杰出兽医事迹推介活动的通知.pdf

川兽医协〔2024〕4号 四川省兽医协会关于召开第三届理事会第四次会议暨全省兽医技术交流会预通知协会理事、理事单位、动物疫控机构及兽医行业从业者：为赋能畜牧兽医行业高质量发展，按照四川省兽医协会《章程》规定， 结合我省当前重大动物疫病和重点人畜共患病防控工作的需要，经四川省兽医协会、四川省动物疫病预防控制中心研究决定，拟定于5月16日-17日在成都武侯渝江皇冠假日酒店召开第三届理事会第四次会议暨全省兽医技术交流会，本次会议将开展相关兽医技术交流分享、兽医新产品展示并表彰上年度先进单位和先进个人等活动。 大会面向全省畜牧兽医从业人员，旨在提高我省畜牧健康养殖、动物疫病防控、动物疾病诊疗和兽医公共卫生水平，为兽医工作者和兽医行业单位、企业等搭建交流展示平台。诚邀广大会员单位、兽医行业从业者、养殖企业代表等莅临参会。请有意协办、承办、赞助本次会议的单位和企业请与组委会联系洽谈，请参与理事会会议相关参会人员和受表彰的先进单位、先进个人于2024年4月30日之前，在四川省兽医协会官网（https://www.scssyxh.com）、微信小程序或扫描下方二维码填写参会信息，提前做好参会准备工作。咨询电话：黄长青13018290535、朱昱竹18382298988特此通知。四川省兽医协会2024年4月7日   

索 引 号  07B260206202400049                          信息所属单位  畜牧兽医局信息名称  中华人民共和国农业农村部公告第764号文　　号                                       生效日期  2024年03月11日     发布日期  2024年03月19日内容概述  非洲猪瘟等动物疫病无疫小区名单及位置信息根据《中华人民共和国动物防疫法》、《无规定动物疫病小区评估管理办法》及有关规定，湖南等23个省份的69个非洲猪瘟无疫小区、16个布鲁氏菌病无疫小区、2个牛结核病无疫小区、1个高致病性禽流感无疫小区、1个新城疫无疫小区达到有关疫病无疫标准。云南省的1个非洲猪瘟无疫小区增加生产单元并变更名称，湖南等2个省份的2个非洲猪瘟无疫小区增加生产单元，内蒙古自治区的1个非洲猪瘟无疫小区和1个布鲁氏菌病无疫小区变更名称。上述无疫小区均已通过国家评估，具体名单、单元及位置信息详见附件1和附件2。 　　唐山新好农牧有限公司、山东荣昌育种股份有限公司、湖北省正嘉原种猪场有限公司鄂州原种猪场、贵州御咖牧业有限公司无非洲猪瘟小区等4个无疫小区因停产及生物安全管理体系无法正常运行等原因，不再符合无疫小区条件要求，按规定撤销其无疫小区资格，具体名单、单元及位置信息详见附件3和附件4。 　　特此公告。   　　附件：1.非洲猪瘟等动物疫病无疫小区名单 　              2.非洲猪瘟等动物疫病无疫小区单元及位置信息 　          　3.撤销资格的无疫小区名单 　　          4.撤销资格的无疫小区单元及位置信息 　　                                                                                农业农村部 　　                                                                           2024年3月11日 中华人民共和国农业农村部公告第764号.ofd

各省、自治区、直辖市动物疫病预防控制机构、新疆生产建设兵团畜牧兽医工作总站：         为贯彻落实《农业农村部关于推进动物疫病净化工作的意见》（农牧发〔2021〕29 号）和2024年畜牧兽医工作要点，我中心组织实施2024年国家级动物疫病净化场（以下简称“国家级净化场”）评估工作，现就有关事项通知如下：一、基本原则         按照“自愿申请、统一标准、科学评估、分级管理”的原则开展国家级净化场评估，确保评估的客观公正。二、评估范围（一）评估种类         国家级猪伪狂犬病、猪瘟、猪繁殖与呼吸综合征、禽白血病、鸡白痢、支原体病、牛布鲁氏菌病、牛结核病、羊布鲁氏菌病净化场等。（二）申报条件         有两年以上动物疫病净化工作经验，符合《动物疫病净化场评估技术规范（2023版）》（疫控综〔2023〕49号）必备条件和现场综合审查要求的省级动物疫病净化场。三、组织形式及工作安排（一）组织申报       本年度申报工作分为2个阶段，第一阶段为自通知下发之日起至4月30日；第二阶段为5月1日起至8月15日，以省为单位进行申报。各单位接到通知后，登录中国兽医网（网址：https://www.cadc.net.cn）“兽医卫生综合信息平台”，进入“全国动物疫病净化信息系统”完成填报工作。以省为单位将《国家级动物疫病净化场申报书》（模板见《动物疫病净化场评估管理指南（2023版）》）和推荐函（附《国家级动物疫病净化场推荐汇总表》，见附件），一式两份分别寄送农业农村部畜牧兽医局和我中心，过期不予受理。（二）材料初审        我中心配合农业农村部畜牧兽医局，组织评估专家对各地报送的申报材料进行初审，必要时开展现场调研，确定拟评估的国家级净化场名单。（三）净化场评估        我中心分别于上半年（7月15日前）和下半年（10月15日前）组织评估专家组对通过初审的养殖场开展材料评估或现场评估，现场评估比例不低于通过初审的养殖场总数的30%。现场评估专家组由3-5名评估专家组成，负责现场审查、现场抽样、采样监督和实验室检测结果的确认。养殖场所在地的各级动物疫病预防控制机构负责协助完成各项工作。样本检测由中国动物疫病预防控制中心指定实验室完成。（四）报送评估结果        我中心根据评估专家组意见，对评估结果进行汇总和复核，并向农业农村部上报最终评估结果。四、有关要求（一）扩大范围，突出重点。各地要紧跟产业需求，深入推进动物疫病净化工作，继续以种畜禽场和奶畜场为重点，开展垂直传播性疫病和人畜共患病净化，保障畜禽产品质量安全。（二）严格把关，确保质量。高度重视国家级净化场申报工作，严格审核申报养殖场相关资质，指导完成系统填报，确保申报养殖场符合国家级净化场申报要求。（三）加强指导，规范管理。扎实开展辖区内动物疫病净化场日常管理和技术培训。对动物疫病净化场一场一策进行指导，持续加强净化效果的抽样检测，长效维持动物疫病净化状态。五、联系方式（一）农业农村部畜牧兽医局联系人：赵鑫铖  电话：010-59191402地址：北京市朝阳区农展南里11号（畜牧兽医局防疫处）电子邮箱：syjfyc@163.com（二）中国动物疫病预防控制中心联系人：张倩、胡迪  电话：010-59198882地址：北京市大兴区天贵大街17号（创新中心工作组）电子邮箱：cadccxzx@126.com附件：国家级动物疫病净化场推荐汇总表.docx                      中国动物疫病预防控制中心                      （农业农村部屠宰技术中心）                                                                                                                                                           2024年3月7日           

各省、自治区、直辖市农业农村（农牧）、畜牧兽医、农垦、渔业厅（局、委），新疆生产建设兵团农业农村局，部机关各司局、派出机构、各直属单位：　　农业农村技能人才是促进农业技术创新、支撑乡村发展建设的重要力量。加强农业农村技能人才特别是高级工以上的高技能人才队伍建设，对全面推进乡村振兴、加快建设农业强国具有重要意义。为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，加强农业农村高技能人才队伍建设，现提出如下意见。 　　一、总体要求 　　（一）指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，按照党中央、国务院关于做好新时代人才工作的部署要求，坚持党的全面领导，坚持人才引领发展，紧紧围绕服务全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，健全农业农村技能人才培养、使用、评价、激励机制，完善政策举措和工作体系，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的农业农村高技能人才队伍。 　　（二）目标任务 　　到2025年，党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的农业农村高技能人才工作体系更加健全，培育体系更加完善，使用制度更加合理，评价机制更加科学，激励保障更加有力，尊重技能的社会氛围更加浓厚，农业农村技能人才队伍规模不断扩大，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。到2035年，农业农村高技能人才队伍的整体素质明显提升，结构持续优化，支撑全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的作用更加凸显。 　　（三）工作原则 　　坚持党管人才。将党的领导贯穿农业农村高技能人才工作全过程，加强对高技能人才的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，构建技能人才队伍高质量发展格局。 　　坚持服务发展。锚定建设农业强国目标，聚焦保障粮食和重要农产品稳定安全供给、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进宜居宜业和美乡村建设、促进农民增收致富，提素质、强能力，使高技能人才队伍建设与乡村全面振兴需求相匹配。 　　坚持以用为本。围绕用好用活人才，搭平台、创机制、强抓手、建载体，推动人才链与产业链、创新链深度融合，引导激励保障高技能人才作用发挥，切实增强高技能人才供给能力和供给质量。 　　坚持协同推进。加强系统谋划、整体实施，充分调动各方面工作积极性，有效发挥用人主体、管理部门、社会力量等作用，在政策支持、投入机制、服务保障等方面协同发力，形成齐抓共促的良好局面。 　　二、加强重点领域高技能人才队伍建设 　　（四）加强粮油等重要农产品产业高技能人才队伍建设。实施强技促产人才培训行动，聚焦水稻、小麦、玉米、大豆、油菜、花生等主要粮油作物和棉糖果菜茶等重点经济作物，在生产大省加快培养一批耕、种、管、收、烘干、仓储、加工等高技能人才，每个省份每年培训不少于1000人。在农村实用人才带头人培训中设立粮食和重要农产品保供示范培训班，每年面向生产大省开展10期专题培训，培训不少于1000名种植技术能手。依托粮油等主要作物大面积单产提升和种植业“三品一标”提升行动，鼓励各地分层级、分类型开展高产竞赛，发掘一批种植能手，打造一批高产典型，辐射带动各地加大种植业高技能人才培养力度。 　　（五）加强种业高技能人才队伍建设。强化种业振兴人才支撑，面向国家级育制种基地、国家种业阵型企业、区域性良种繁育基地、水产原良种场等，聚焦种质资源保护利用关键环节技能需求，加快培养育种育苗、孵化繁育、仔畜护理等高技能人才。充分发挥种业企业和基地人才培育主体作用，用3年时间在全国选拔培育1000名育种能手，辐射带动培养1万名左右种业高技能人才。 　　（六）加强耕地建设高技能人才队伍建设。依托高标准农田建设、耕地地力提升、盐碱地综合利用、黑土地保护利用等重大工程项目实施，每年在高标准农田建设激励省份和黑土地保护工程实施省份培养土壤改良、科学施肥、农业节水、农田水利、耕地质量评估等领域高技能人才不少于1000人。结合实施国家黑土地保护工程，推介黑土地保护性耕作技能人才典型案例。 　　（七）加强农机作业服务高技能人才队伍建设。围绕支撑农业机械化全程全面高质量发展和提升农机作业服务质量，加快培养农机驾驶操作及维修等高技能人才。结合大豆玉米带状复合种植、粮豆轮作和稻油轮作等种植模式，定期分区域开展农机农艺融合关键技术专题培训交流。实施专业农机手培训行动，每年培训农机手100万人次以上。组织开展全国农机一线“土专家”遴选培育工作，选育300名从事农机化技术推广、生产服务、运用管理的一线“土专家”。开展农机作业服务技能竞赛活动，选树一批作业标兵、维修能手。 　　（八）加强农业防灾减灾救灾高技能人才队伍建设。强化农业防灾减灾救灾人才支撑，聚焦粮油主产省份和灾害重发省份，主要面向基层农技人员、新型农业经营主体、农业社会化服务组织，聚焦旱涝、台风、低温冻害、高温热害等主要灾害，开展农业防灾减灾救灾技术措施、设施装备应用培训，尽快培育一批农业防灾减灾救灾专业技术人员。 　　（九）加强动植物疫病防控高技能人才队伍建设。依托动植物疫病防控体系，开展动植物疫病防控新知识、新技术、新装备应用继续教育。实施动植物疫病防控技能人才知识更新行动，聚焦非洲猪瘟、高致病性禽流感、牛羊布病等重点动物疫病和草地贪夜蛾、小麦条锈病等重大病虫害防控，发挥农业科研单位、技术推广单位、涉农院校和企业等主体培训功能，用5年时间实现基层动植物疫病防控技能人才轮训全覆盖。 　　（十）加强质量安全检验检测高技能人才队伍建设。聚焦农兽药安全使用、化肥科学使用和农产品质量安全监测等重点领域，依托农产品质量安全检验检测体系，加快培养农产品质量安全检验检测、种子质量检测、农兽药检测、饲料检验等方面的高技能人才。围绕国家农产品质量安全县创建和推进乡镇农产品质量安全监管机构标准化建设，强化基层监管和检测人才队伍建设，开展“农安卫士”典型选树活动。开展农产品质量安全检验检测技能竞赛活动。 　　（十一）加强乡村建设和传统技艺高技能人才队伍建设。围绕实施乡村建设行动，聚焦农村基础设施建设、基本公共服务水平提升、人居环境整治提升、农村集体经济发展等重点任务，鼓励各地加快培养乡村规划、建设和运营管护等方面高技能人才。加快培育乡村工匠，指导各地挖掘一批传统工艺和乡村手工业者。实施乡村工匠“双百双千”培育工程，遴选认定一批乡村工匠名师、乡村工匠大师，设立一批乡村工匠技能技艺传承培训场所。扶持乡村工匠领办创办特色企业，打造乡村工匠品牌。 　　（十二）加强智慧农业和数字乡村高技能人才队伍建设。举办农民数字素养与技能提升活动，建设一批主要面向农民的数字素养与技能培训基地，加强智慧农业典型模式、先进技术装备等的展示交流推广；开展农民手机应用技能培训，每年培训不少于1000万人次。举办农业农村电子商务专题培训班，每年示范培训500名电商领域高技能人才。支持各地建设一批农副产品直播电商基地，培养一批直播带货技能人才。 　　三、健全农业农村高技能人才工作机制 　　（十三）构建高技能人才培养体系。构建以涉农职业院校为基础，农业企业为主体，有条件的农民合作社为补充，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。建立省校合作机制，依托乡村振兴人才培养优质校，为基层一线“订单式”培养高技能人才。在农村实用人才带头人培训、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、“耕耘者”振兴计划、“雨露计划+”就业促进行动中，加大高技能人才培养力度。实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程，增强职业技能培训资源供给，带动促进农民就业创业，加强创新型、应用型、技能型人才培养。深化农业农村领域高技能人才培养东西部协作。将在农业重大工程、科研项目中发挥重要支撑作用的高技能人才，纳入高技能领军人才培育计划。引导农业企业按规定足额提取和使用职工教育经费，加强高技能人才教育培训。鼓励建立健全技能人才柔性流动机制，引导高技能人才下乡服务。 　　（十四）健全高技能人才使用机制。将高技能人才配置状况作为生产经营性企业参加农业农村领域重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要因素。用人单位在聘的高技能人才在学习进修、岗位聘任、职务晋升、工资福利等方面，可分别比照相应层次专业技术人员享受同等待遇。畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。完善科技成果转化收益分享机制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。支持各地建设技能大师工作室等，为高技能人才搭建干事创业平台。用人单位可实行“高技能人才+科研人员”合作模式，在科研和技术攻关中充分发挥高技能人才创新作用。发挥农业产业化龙头企业和国有农垦企业的人才集聚效应，鼓励企业通过岗位聘用、联合攻关、项目合作等多种形式引进使用高技能人才。 　　（十五）健全高技能人才评价机制。加大新职业和职业标准开发力度，完善农业农村职业分类和标准体系。健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价机制。推动农产品质量安全、动植物疫病防控、农机作业与维修等关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业，依法依规纳入国家职业资格目录，实行职业资格评价。对育种育苗、绿色种养、智慧农业、农产品加工等技能要求高、涉及粮食和重要农产品稳定安全供给的职业，实行技能等级认定。对涉及乡村特色产业所需的特有技能，开展专项职业能力考核。支持农业企业按要求健全“八级工”职业技能等级（岗位）序列，自主开展职业技能等级评价。打通技能评价与职称评审通道，打破学历、资历、年龄、比例等条件限制，对符合条件的技能人才，可直接认定或破格晋升高级工以上职业技能等级；支持高技能人才参加农业、工程、实验等系列职称评审，鼓励符合条件的专业技术人员参加相应职业（工种）的职业技能评价。加大对农业行业社会培训评价组织的推荐遴选，加强行业监管、机构自律和社会监督。 　　（十六）健全高技能人才激励机制。构建以全国农业行业职业技能大赛、全国农民技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛等为龙头、各地技能竞赛和涉农院校竞赛为基础、专项竞赛为补充的农业农村技能竞赛体系，推行“以赛代评”，符合条件的直接认定相应技能等级。推动有影响力、代表性的农业项目纳入世界技能大赛和全国职业技能大赛赛项。鼓励农业企业对竞赛获奖选手建立与岗位使用及薪酬待遇挂钩的长效激励机制。定期组织遴选全国农业农村技术能手，优先推荐参评中华技能大奖、全国劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、全国技术能手等符合国家有关规定的表彰奖项。鼓励各地健全农业农村高技能人才激励制度，加强政策引导和奖励扶持，在进修培训、项目审批、信贷发放等方面给予优惠政策。 　　四、强化保障措施 　　（十七）加强组织领导。各级农业农村部门要将农业农村高技能人才工作纳入本地区农业农村经济发展和人才队伍建设总体部署，制定高技能人才培养规划、实施方案，明确责任分工，加强统筹协调，确保工作落实。依托乡村人才振兴工作联席会议等协调机制，争取相关部门支持，形成协同推进合力。引导新型农业经营主体、涉农院校和社会组织等积极参与高技能人才培养建设工作。 　　（十八）加强政策支持。各级农业农村部门要在面向乡村人才的培育项目中，将符合条件的高技能人才纳入培训范围。将农业农村高技能人才纳入本地区人才目录，统筹利用现有政策、资金、项目、平台，强化对农业农村高技能人才培养和使用的专门支持。依托农业产业化龙头企业、国有农场、新型农业经营主体、农业科研单位、涉农院校、社会组织等，遴选建设一批高技能人才培训基地。对高技能人才在金融等政策上加大扶持力度，纳入信贷直通车服务范围。 　　（十九）加强管理服务。各级农业农村部门要将农业农村高技能人才队伍建设作为乡村人才振兴重要任务来抓，加强高技能人才工作信息化建设，建立健全高技能人才库，充分运用大数据、云计算等手段，提升高技能人才管理服务水平。按照全覆盖、可及性、便利性的要求，建立健全技能人才评价服务体系。加强高技能人才服务平台建设，为高技能人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。 　　（二十）加强宣传引领。各级农业农村部门要采取多种方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传农业农村高技能人才在乡村振兴中的作用和贡献，在全社会营造重视、关心、支持农业农村高技能人才发展的良好氛围。支持各地开展优秀高技能人才典型选树、多种形式的技能竞赛活动，进一步激发人才创新创造热情，引导带动广大技能人才提升技艺技能、争创优异业绩。 　　                                                                        农业农村部 　　                                                                      2024年2月4日

各省、自治区、直辖市农业农村（农牧）、畜牧兽医、农垦、渔业厅（局、委），新疆生产建设兵团农业农村局，部机关各司局、派出机构、各直属单位：        农业农村技能人才是促进农业技术创新、支撑乡村发展建设的重要力量。加强农业农村技能人才特别是高级工以上的高技能人才队伍建设，对全面推进乡村振兴、加快建设农业强国具有重要意义。为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，加强农业农村高技能人才队伍建设，现提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想        以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，按照党中央、国务院关于做好新时代人才工作的部署要求，坚持党的全面领导，坚持人才引领发展，紧紧围绕服务全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，健全农业农村技能人才培养、使用、评价、激励机制，完善政策举措和工作体系，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的农业农村高技能人才队伍。（二）目标任务         到2025年，党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的农业农村高技能人才工作体系更加健全，培育体系更加完善，使用制度更加合理，评价机制更加科学，激励保障更加有力，尊重技能的社会氛围更加浓厚，农业农村技能人才队伍规模不断扩大，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。到2035年，农业农村高技能人才队伍的整体素质明显提升，结构持续优化，支撑全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的作用更加凸显。（三）工作原则        坚持党管人才。将党的领导贯穿农业农村高技能人才工作全过程，加强对高技能人才的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，构建技能人才队伍高质量发展格局。坚持服务发展。锚定建设农业强国目标，聚焦保障粮食和重要农产品稳定安全供给、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进宜居宜业和美乡村建设、促进农民增收致富，提素质、强能力，使高技能人才队伍建设与乡村全面振兴需求相匹配。        坚持以用为本。围绕用好用活人才，搭平台、创机制、强抓手、建载体，推动人才链与产业链、创新链深度融合，引导激励保障高技能人才作用发挥，切实增强高技能人才供给能力和供给质量。坚持协同推进。加强系统谋划、整体实施，充分调动各方面工作积极性，有效发挥用人主体、管理部门、社会力量等作用，在政策支持、投入机制、服务保障等方面协同发力，形成齐抓共促的良好局面。二、加强重点领域高技能人才队伍建设（四）加强粮油等重要农产品产业高技能人才队伍建设。         实施强技促产人才培训行动，聚焦水稻、小麦、玉米、大豆、油菜、花生等主要粮油作物和棉糖果菜茶等重点经济作物，在生产大省加快培养一批耕、种、管、收、烘干、仓储、加工等高技能人才，每个省份每年培训不少于1000人。在农村实用人才带头人培训中设立粮食和重要农产品保供示范培训班，每年面向生产大省开展10期专题培训，培训不少于1000名种植技术能手。依托粮油等主要作物大面积单产提升和种植业“三品一标”提升行动，鼓励各地分层级、分类型开展高产竞赛，发掘一批种植能手，打造一批高产典型，辐射带动各地加大种植业高技能人才培养力度。（五）加强种业高技能人才队伍建设。          强化种业振兴人才支撑，面向国家级育制种基地、国家种业阵型企业、区域性良种繁育基地、水产原良种场等，聚焦种质资源保护利用关键环节技能需求，加快培养育种育苗、孵化繁育、仔畜护理等高技能人才。充分发挥种业企业和基地人才培育主体作用，用3年时间在全国选拔培育1000名育种能手，辐射带动培养1万名左右种业高技能人才。（六）加强耕地建设高技能人才队伍建设。        依托高标准农田建设、耕地地力提升、盐碱地综合利用、黑土地保护利用等重大工程项目实施，每年在高标准农田建设激励省份和黑土地保护工程实施省份培养土壤改良、科学施肥、农业节水、农田水利、耕地质量评估等领域高技能人才不少于1000人。结合实施国家黑土地保护工程，推介黑土地保护性耕作技能人才典型案例。（七）加强农机作业服务高技能人才队伍建设。        围绕支撑农业机械化全程全面高质量发展和提升农机作业服务质量，加快培养农机驾驶操作及维修等高技能人才。结合大豆玉米带状复合种植、粮豆轮作和稻油轮作等种植模式，定期分区域开展农机农艺融合关键技术专题培训交流。实施专业农机手培训行动，每年培训农机手100万人次以上。组织开展全国农机一线“土专家”遴选培育工作，选育300名从事农机化技术推广、生产服务、运用管理的一线“土专家”。开展农机作业服务技能竞赛活动，选树一批作业标兵、维修能手。（八）加强农业防灾减灾救灾高技能人才队伍建设。        强化农业防灾减灾救灾人才支撑，聚焦粮油主产省份和灾害重发省份，主要面向基层农技人员、新型农业经营主体、农业社会化服务组织，聚焦旱涝、台风、低温冻害、高温热害等主要灾害，开展农业防灾减灾救灾技术措施、设施装备应用培训，尽快培育一批农业防灾减灾救灾专业技术人员。（九）加强动植物疫病防控高技能人才队伍建设。        依托动植物疫病防控体系，开展动植物疫病防控新知识、新技术、新装备应用继续教育。实施动植物疫病防控技能人才知识更新行动，聚焦非洲猪瘟、高致病性禽流感、牛羊布病等重点动物疫病和草地贪夜蛾、小麦条锈病等重大病虫害防控，发挥农业科研单位、技术推广单位、涉农院校和企业等主体培训功能，用5年时间实现基层动植物疫病防控技能人才轮训全覆盖。（十）加强质量安全检验检测高技能人才队伍建设。         聚焦农兽药安全使用、化肥科学使用和农产品质量安全监测等重点领域，依托农产品质量安全检验检测体系，加快培养农产品质量安全检验检测、种子质量检测、农兽药检测、饲料检验等方面的高技能人才。围绕国家农产品质量安全县创建和推进乡镇农产品质量安全监管机构标准化建设，强化基层监管和检测人才队伍建设，开展“农安卫士”典型选树活动。开展农产品质量安全检验检测技能竞赛活动。（十一）加强乡村建设和传统技艺高技能人才队伍建设。         围绕实施乡村建设行动，聚焦农村基础设施建设、基本公共服务水平提升、人居环境整治提升、农村集体经济发展等重点任务，鼓励各地加快培养乡村规划、建设和运营管护等方面高技能人才。加快培育乡村工匠，指导各地挖掘一批传统工艺和乡村手工业者。实施乡村工匠“双百双千”培育工程，遴选认定一批乡村工匠名师、乡村工匠大师，设立一批乡村工匠技能技艺传承培训场所。扶持乡村工匠领办创办特色企业，打造乡村工匠品牌。（十二）加强智慧农业和数字乡村高技能人才队伍建设。         举办农民数字素养与技能提升活动，建设一批主要面向农民的数字素养与技能培训基地，加强智慧农业典型模式、先进技术装备等的展示交流推广；开展农民手机应用技能培训，每年培训不少于1000万人次。举办农业农村电子商务专题培训班，每年示范培训500名电商领域高技能人才。支持各地建设一批农副产品直播电商基地，培养一批直播带货技能人才。三、健全农业农村高技能人才工作机制（十三）构建高技能人才培养体系。        构建以涉农职业院校为基础，农业企业为主体，有条件的农民合作社为补充，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。建立省校合作机制，依托乡村振兴人才培养优质校，为基层一线“订单式”培养高技能人才。在农村实用人才带头人培训、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、“耕耘者”振兴计划、“雨露计划+”就业促进行动中，加大高技能人才培养力度。实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程，增强职业技能培训资源供给，带动促进农民就业创业，加强创新型、应用型、技能型人才培养。深化农业农村领域高技能人才培养东西部协作。将在农业重大工程、科研项目中发挥重要支撑作用的高技能人才，纳入高技能领军人才培育计划。引导农业企业按规定足额提取和使用职工教育经费，加强高技能人才教育培训。鼓励建立健全技能人才柔性流动机制，引导高技能人才下乡服务。（十四）健全高技能人才使用机制。         将高技能人才配置状况作为生产经营性企业参加农业农村领域重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要因素。用人单位在聘的高技能人才在学习进修、岗位聘任、职务晋升、工资福利等方面，可分别比照相应层次专业技术人员享受同等待遇。畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。完善科技成果转化收益分享机制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。支持各地建设技能大师工作室等，为高技能人才搭建干事创业平台。用人单位可实行“高技能人才+科研人员”合作模式，在科研和技术攻关中充分发挥高技能人才创新作用。发挥农业产业化龙头企业和国有农垦企业的人才集聚效应，鼓励企业通过岗位聘用、联合攻关、项目合作等多种形式引进使用高技能人才。（十五）健全高技能人才评价机制。         加大新职业和职业标准开发力度，完善农业农村职业分类和标准体系。健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价机制。推动农产品质量安全、动植物疫病防控、农机作业与维修等关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业，依法依规纳入国家职业资格目录，实行职业资格评价。对育种育苗、绿色种养、智慧农业、农产品加工等技能要求高、涉及粮食和重要农产品稳定安全供给的职业，实行技能等级认定。对涉及乡村特色产业所需的特有技能，开展专项职业能力考核。支持农业企业按要求健全“八级工”职业技能等级（岗位）序列，自主开展职业技能等级评价。打通技能评价与职称评审通道，打破学历、资历、年龄、比例等条件限制，对符合条件的技能人才，可直接认定或破格晋升高级工以上职业技能等级；支持高技能人才参加农业、工程、实验等系列职称评审，鼓励符合条件的专业技术人员参加相应职业（工种）的职业技能评价。加大对农业行业社会培训评价组织的推荐遴选，加强行业监管、机构自律和社会监督。（十六）健全高技能人才激励机制。         构建以全国农业行业职业技能大赛、全国农民技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛等为龙头、各地技能竞赛和涉农院校竞赛为基础、专项竞赛为补充的农业农村技能竞赛体系，推行“以赛代评”，符合条件的直接认定相应技能等级。推动有影响力、代表性的农业项目纳入世界技能大赛和全国职业技能大赛赛项。鼓励农业企业对竞赛获奖选手建立与岗位使用及薪酬待遇挂钩的长效激励机制。定期组织遴选全国农业农村技术能手，优先推荐参评中华技能大奖、全国劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、全国技术能手等符合国家有关规定的表彰奖项。鼓励各地健全农业农村高技能人才激励制度，加强政策引导和奖励扶持，在进修培训、项目审批、信贷发放等方面给予优惠政策。四、强化保障措施（十七）加强组织领导。         各级农业农村部门要将农业农村高技能人才工作纳入本地区农业农村经济发展和人才队伍建设总体部署，制定高技能人才培养规划、实施方案，明确责任分工，加强统筹协调，确保工作落实。依托乡村人才振兴工作联席会议等协调机制，争取相关部门支持，形成协同推进合力。引导新型农业经营主体、涉农院校和社会组织等积极参与高技能人才培养建设工作。（十八）加强政策支持。       各级农业农村部门要在面向乡村人才的培育项目中，将符合条件的高技能人才纳入培训范围。将农业农村高技能人才纳入本地区人才目录，统筹利用现有政策、资金、项目、平台，强化对农业农村高技能人才培养和使用的专门支持。依托农业产业化龙头企业、国有农场、新型农业经营主体、农业科研单位、涉农院校、社会组织等，遴选建设一批高技能人才培训基地。对高技能人才在金融等政策上加大扶持力度，纳入信贷直通车服务范围。（十九）加强管理服务。        各级农业农村部门要将农业农村高技能人才队伍建设作为乡村人才振兴重要任务来抓，加强高技能人才工作信息化建设，建立健全高技能人才库，充分运用大数据、云计算等手段，提升高技能人才管理服务水平。按照全覆盖、可及性、便利性的要求，建立健全技能人才评价服务体系。加强高技能人才服务平台建设，为高技能人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。（二十）加强宣传引领。        各级农业农村部门要采取多种方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传农业农村高技能人才在乡村振兴中的作用和贡献，在全社会营造重视、关心、支持农业农村高技能人才发展的良好氛围。支持各地开展优秀高技能人才典型选树、多种形式的技能竞赛活动，进一步激发人才创新创造热情，引导带动广大技能人才提升技艺技能、争创优异业绩。                                                                               农业农村部                                                                             2024年2月4日